CASE STUDY – Transformatie van een familiebedrijf in de technische dienstverlening
Context Een middelgroot familiebedrijf in de technische dienstverlening zat vast in een patroon waarin feedback werd vermeden om confrontaties te voorkomen, en besluitvorming te veel leunde op collectieve overlegmomenten. Dit leidde tot herhaalde fouten, een gebrek aan verantwoordelijkheid en stilstand in ontwikkeling. Ons doel was helder: een cultuur van open feedback creëren en managers in staat […]
CASE STUDY – Transformatie van een familiebedrijf in de technische dienstverlening Meer lezen »